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User philosophy
用人理念
人力资源是企业生存的基石和发展的动力。川开集团高度重视人力资源开发与培养,与知名高校、科研院所、国内外龙头企业建立了战略合作伙伴关系,在人才引进、员工培训、技术研发等方面构建了强有力的支撑体系。多种形式的培训,不拘一格的选才机制,为员工实现价值、赢得发展提供了广阔的空间和舞台。


尊重知识、尊重个性,推崇团队的力量,川开集团组建了-支年轻、务实、高效、活力的团队,为提升企业核心竞争力奠定了坚实基础。



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招聘职位
所属部门
工作经验
招聘人数
岗位详情
  • 测试
    不限
    10人
    岗位职责:


    1、 商品数据分析:依据店铺商品进、销、存数据对店铺商品的库存结构及存销比进行分析及管控;
    2、店铺的货品支持:负责店铺货品的分配、调拨、整合、促销 活动、出清计划等管理;
    3、店铺培训支持:完成对辖区内加盟门店的货品管理培训,提升店长货品管理能力;
    4、根据各类商品的销售情况,审核、调整各区域、门店的补货、配货计划。


    任职要求:


    1、大专以上学历,一年以上零售行业相关工作经验;
    2、熟练ERP系统和office办公软件操作,尤其是excel报表的应用,擅长商品管理及销售数据分析;
    3、良好的的逻辑思维能力与沟通表达能力,工作认真仔细,抗压性较强;
    4、有珠宝饰品行业经验优先。


    工作时间:


    9:00-17:30(午休1小时),周末单双休


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